Главная Новости Общие вопросы Формы деятельности Договоры Виды деятельности Вопрос-ответ Контакты

Быстрая навигация: Каталог статей > Общие вопросы предпринимательской деятельности > Предпринимательская деятельность и трудовые отношения

Предпринимательская деятельность и трудовые отношения



трудовые отношения

В данном разделе представлены статьи посвященные трудовым отношениям, которые помогут вам организовать корректные правовые отношения с наемными работниками.

Важнейшей сферой предпринимательской деятельности являются трудовые отношения предпринимателя (работодателя) с работниками. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ к работодателям относит юридических лиц (организации), а также физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступивших в трудовые отношения с работниками.

Статья 23 ТК дает понятие социального партнерства в сфере труда. Это система взаимоотношений между работниками (их представителями), работодателями (их представителями), направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В необходимых случаях в этих взаимоотношениях участвуют также органы государственной власти, органы местного самоуправления. Это означает, что социальное партнерство действует на всех уровнях хозяйственной деятельности - от организации (а также филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения) до всероссийского уровня.

Основным актом, регламентирующим отношения между предпринимателями и работниками является трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ч. 1 ст. 56 ТК).

Следует отметить, что действующее трудовое законодательство позволяет индивидуальному предпринимателю не только вести самостоятельную деятельность и выступать в качестве работодателя, но и самому работать по трудовому договору в качестве работника. В этом случае он является застрахованным по двум основаниям. Фиксированный платеж в пенсионный фонд в размере, установленном правительством Российской Федерации, предприниматель уплачивает сам, а страховые взносы за него уплачивает работодатель как за наемного работника. Важно помнить, что прекращение статуса индивидуального предпринимателя не влияет на правоотношения бывшего индивидуального предпринимателя как работника. Трудовые отношения с работодателем при этом прекращению не подлежат. В том же случае, когда индивидуальный предприниматель являлся работодателем, ему необходимо оформить прекращение трудовых отношений со своими работниками. Особенности труда работников, нанятых физическими лицами, регулируются гл. 48 ТК.

Ознакомьтесь со статьями, в которых рассматриваются особенности трудовых отношений при осуществлении предпринимательской деятельности:

 

 

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:



Дата размещения статьи: 19.08.2012

Отпускные деньги - предмет жарких споров

Уже не первый год бухгалтеры пытаются понять, что же такое оплата отпуска - вознаграждение за труд или иной доход? Ведь от того, к какой форме дохода отнесут отпускные, зависит момент перечисления НДФЛ в бюджет: совместно с налогом на доходы по зарплате либо отдельно в день выплаты отпускных.

Дата размещения статьи: 19.08.2012

Защита прав работодателя при проверках

В новой редакции ст. 360 ТК РФ впервые появилось упоминание о плановых и внеплановых проверках. При этом в Кодексе содержатся лишь отдельные положения относительно проведения соответствующих проверок. Детально порядок их проведения регламентируется Законом N 294-ФЗ.

Дата размещения статьи: 19.08.2012

Должностная инструкция

Трудовой кодекс не содержит упоминания о должностной инструкции. Хотя на каждом предприятии этот документ является неотъемлемым инструментом регулирования трудовых отношений. Для чего нужна должностная инструкция и можно ли без нее обойтись, расскажем в нашей статье.

Дата размещения статьи: 19.08.2012

Отпуск: порядок расчета и выплаты

Лето - традиционная пора отпусков. Именно в данный период большинство сотрудников любят отправляться на отдых, а бухгалтеру, соответственно, прибавляется работы в виде расчета и документального оформления отпускных.

Дата размещения статьи: 19.08.2012

Возмещение затрат на обучение работника

Проявляя инициативу по оплате обучения работника, будь то повышение квалификации или освоение новой специальности, работодатель несет определенные риски. В частности, полученные знания сотрудники нередко стремятся применить уже на новом месте работы. Можно ли в такой ситуации вернуть средства, вложенные в обучение работника, который уволился, что называется, без оглядки?

Дата размещения статьи: 19.08.2012

Испытательный срок в трудовом договоре

Никакие собеседования, тесты и т.п. не позволяют так оценить способность соискателя справиться с необходимой работой, как наглядная демонстрация им своих возможностей во время испытательного срока. В свою очередь, и сотруднику данный период времени дает шанс присмотреться к новому месту работы и при необходимости покинуть его в упрощенном порядке. Обо всех тонкостях оформления работника на период испытательного срока, а также после его окончания, и пойдет речь.

Дата размещения статьи: 19.08.2012

Реформирование трудового законодательства

В настоящее время широкое обсуждение получил вопрос о необходимости реформирования трудового законодательства. Трудовой кодекс РФ вступил в силу сравнительно недавно - в 2002 г., а в 2006 г. в него были внесены концептуальные изменения, которые коснулись прав не только работников, но и работодателей.

Дата размещения статьи: 19.08.2012

Использование иностранного персонала российскими торговыми предприятиями: реальности и перспективы

В связи с установлением допустимой доли иностранных работников в розничной торговле алкогольными напитками, включая пиво, в размере 0% без учета профессионально-квалификационной структуры персонала компаний, осуществляющих торговую деятельность, в число подлежащих ограничению в праве на труд в организациях розничной торговли, осуществляющих продажу алкогольных напитков и пива, вошли имеющие иностранное гражданство высококвалифицированные специалисты среднего звена и управленческий персонал.

Дата размещения статьи: 19.08.2012

Преимущество - квалифицированным работникам

Имеет ли право администрация школы сократить учителя 1-й категории с 32-летним стажем работы при неполной педагогической нагрузке и отдать часы учителю высшей категории, но без педагогического образования?

Дата размещения статьи: 19.08.2012

Охрана труда: работаем по новым правилам

Начнем с того, что с 1 сентября 2011 года в России будет введен в действие новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Напомним, законодатель обязывает работодателей обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ).




Навигация по разделу: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]



Вернуться на предыдущую страницу

Последние новости
  • Москва, Московская область
    +7 (499) 703-47-96
  • Санкт-Петербург, Ленинградская область
    +7 (812) 309-56-72
  • Федеральный номер
    8 (800) 777-08-62 доб. 141

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных


27 марта 2018 г.
Проект федерального закона № 424632-7 "О внесении изменений в части первую, вторую и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации"

Цель законопроекта - закрепление в гражданском законодательстве некоторых положений, отталкиваясь от которых, российский законодатель мог бы осуществлять регулирование рынка существующих в информационно-телекоммуникационной сети новых объектов экономических отношений (в обиходе - "токены", "криптовалюта" и пр.), обеспечивать условия для совершения и исполнения сделок в цифровой среде, в том числе сделок, позволяющих предоставлять массивы сведений (информацию).




20 марта 2013 г.
Проект федерального закона № 419090-7 "Об альтернативных способах привлечения инвестирования (краудфандинге)"

Законопроектом регулируются отношения по привлечению инвестиций коммерческими организациями или индивидуальными предпринимателями с использованием информационных технологий, а также определяются правовые основы деятельности операторов инвестиционных платформ по организации розничного финансирования (краудфандинга). Деятельность по организации розничного финансирования (краудфандинга) заключается в оказании услуг по предоставлению участникам инвестиционной платформы доступа к ее информационным ресурсам. 




12 марта 2013 г.
Проект Федерального закона № 410960-7 "О внесении изменений в Уголовный кодекс РФ и ст. 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ"

Законопроект направлен на усиление ответственности за нарушения в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд. Анализ правоприменения свидетельствует о наличии определенных пробелов в законодательном регулировании ответственности за злоупотребления в сфере госзакупок со стороны лиц, представляющих интересы государственных или муниципальных заказчиков, а также лиц, исполняющих государственные или муниципальные контракты.




7 марта 2018 г.
Проект Федерального закона № 408171-7 ""Об особенностях участия социально ориентированных некоммерческих организаций в приватизации арендуемого государственного или муниципального недвижимого имущества и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ"

Целью данного законопроекта является предоставление социально ориентированным некоммерческим организациям преференций при отчуждении из государственной собственности субъектов Российской Федерации или из муниципальной собственности недвижимого имущества, арендуемого этими организациями.




1 марта 2018 г.
Проект Федерального закона № 403657-7 "О внесении изменений в статью 18.1 Федерального закона "О защите конкуренции"

Цель данного законопроекта - уточнение оснований для обжалования в антимонопольный орган нарушений порядка осуществления в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся субъектами градостроительных отношений, процедур, включенных в исчерпывающие перечни процедур в сферах строительства, в том числе при проведении торгов. Вносимые изменения позволят антимонопольному органу оперативно восстанавливать нарушенные права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся субъектами градостроительных отношений, во внесудебном порядке.



Предпринимательство и право, информационно-аналитический портал © 2011 - 2018
При любом использовании материалов сайта - активная ссылка на сайт lexandbusiness.ru обязательна.

Навигация

Статьи

Сопровождение сайта