Быстрая навигация: Каталог статей > Иные вопросы > Расчет пособий в 2015 году (Юрьева Ю.)

Расчет пособий в 2015 году (Юрьева Ю.)

Дата размещения статьи: 21.03.2015

В наступившем году бухгалтеры должны учесть немало изменений, связанных в том числе и с расчетом социальных выплат - пособия по временной нетрудоспособности и "детских" пособий. Ведь для их расчета будут использоваться уже новые значения МРОТ и предельной базы для начисления страховых взносов. В нашей статье мы расскажем, как определить суммы пособий по правилам 2015 г., и приведем наглядные примеры их расчета.

Индексация пособий

С 1 января каждого года традиционно индексируются пособия гражданам, имеющим детей. Такой механизм заложен в ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Не стал исключением и 2015 г. Индексация составила 5,5 процента (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов").
Таким образом, с 1 января 2015 г. наиболее "популярные" детские пособия установлены в следующих размерах:
1) пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, - 543,67 руб. в месяц;
2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - 543,67 руб.;
3) единовременное пособие при рождении ребенка - 14 497,80 руб.;
4) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью - 14 497,80 руб.;
5) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - 22 958,78 руб.;
6) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - 9839,48 руб.;
7) ежемесячное пособие по уходу за ребенком (минимальный размер) - 2718,35 руб. по уходу за первым ребенком и 5436,67 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер этого пособия для большинства застрахованных определяется исходя из их среднего заработка (о том, как его рассчитать, мы еще скажем). Исключение составляют (абз. 3 и 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"):
- матери, проходящие военную службу по контракту;
- матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов;
- матери (другие родственники или опекуны), ухаживающие за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
- матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций.
Для перечисленных категорий-исключений максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 10 873,36 руб.
Далее расскажем о расчете в 2015 г. пособий, которые не имеют фиксированного размера: по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам.

Листок нетрудоспособности

Основанием назначения и выплаты "больничного" и пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Его выдает медицинская организация. Этот документ, во-первых, является финансовым и служит основанием для назначения и выплаты пособия, а во-вторых, удостоверяет нетрудоспособность гражданина, подтверждая освобождение от работы (п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956).
Листок должен быть заполнен в строгом соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). В частности, информация в листок вносится заглавными печатными буквами, записи не должны заходить за пределы границ ячеек, а печать не должна попадать на ячейки информационного поля.
Нередко медицинские организации выдают листки нетрудоспособности, в которых содержатся различные недочеты: от грамматических и пунктуационных ошибок до неверного указания информации о пациенте. А между тем пособие, выплаченное по некорректно заполненному больничному, ФСС РФ вряд ли зачтет. Поэтому при получении листка нетрудоспособности его необходимо тщательно проверить.

Пособие по временной нетрудоспособности

Болезнь работника - пожалуй, самый распространенный случай, когда бухгалтеру приходится сталкиваться с расчетом социального пособия.
Право на получение "больничного" пособия имеют все сотрудники, работающие в компании по трудовому договору. Об этом сказано в ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
Чтобы определить размер пособия, нужно перемножить три показателя (ч. 4 и 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
- средний дневной заработок работника;
- специальный коэффициент (зависит от страхового стажа);
- количество дней болезни.
Рассмотрим каждый из этих множителей.
1. Средний дневной заработок определяется путем деления всех выплат работнику, на которые были начислены взносы в ФСС РФ, за два предшествующих года на 730 (количество календарных дней в расчетном периоде) - ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. При этом сумма выплат, учитываемых в расчете, не может превышать предельной базы для начисления взносов за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Пример 1. В январе 2015 г. работник находился на "больничном". Расчетными в этом случае будут два предшествующих года: с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2014 г.
Предположим, что суммы выплат за это время составили 600 000 руб. (в 2013 г.) и 700 000 руб. (в 2014 г.). При этом предельная база для начисления взносов в тех же годах равнялась 568 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276) и 624 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 30.11.2013 N 1101) соответственно.
Поскольку фактические выплаты превышали размеры предельной базы, в расчете учитываются предельные размеры.
Таким образом, средний дневной заработок для расчета "больничного" составит:
(568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 = 1632,88 руб.

Обратите внимание: в 2015 г. предельный размер базы для начисления взносов в ФСС РФ составляет 670 тыс. руб.
Отметим, что работник может заменить любой или даже оба года расчетного периода (при условии, что это приведет к увеличению пособия), если в заменяемом году он находился в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
2. Коэффициенты, зависящие от страхового стража, приведены в ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ. Представим их в таблице:

N п/п

Страховой стаж (лет)

Коэффициент

1

8 и более

1

2

от 5 до 8

0,8

3

до 5

0,6

3. Количество дней болезни указывается в листке нетрудоспособности. Здесь важно отметить, что первые три дня "больничного" работодатель оплачивает из собственных средств, последующие дни - за счет ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Продолжение примера 1. Вернемся к условиям предыдущего примера и предположим, что работник находился на "больничном" 14 календарных дней (3 дня оплачиваются за счет работодателя, 11 - за счет ФСС РФ), а его страховой стаж составляет 7 лет (следовательно, применяется коэффициент 0,8).
Пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитано так:
- 1632,88 руб. x 0,8 x 3 дн. = 3918,91 руб. (за счет средств фирмы);
- 1632,88 руб. x 0,8 x 11 дн. = 14 369,34 руб. (за счет ФСС РФ).

Пособие по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам

Право на получение пособия по беременности и родам имеет только мать (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", далее - Закон N 81-ФЗ). А вот пособие по уходу за ребенком может получать любой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 того же Закона).
Расчетным периодом, так же как и в случае с пособием по временной нетрудоспособности, являются два предыдущих календарных года. Разница в том, что в расчет можно включать не только 730 дней, но и 731, а если учитываются два високосных года - 732, из которых еще нужно вычесть исключаемые периоды.

Пример 2. В 2015 г. сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Расчетным для нее будет период с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2014 г., т.е. 730 дней. За эти два года сотрудница находилась на "больничном" в общей сложности 28 дней.
При расчете среднего заработка будут учтены 702 дня (730 дней - 28 дней).

Так же, как и в случае с пособием по временной нетрудоспособности, существует возможность заменить один или оба года расчетного периода.
В расчет включаются все выплаты, на которые были начислены взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При этом из расчета исключаются календарные дни, приходящиеся на (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
Чтобы определить сумму пособия по уходу за ребенком (за месяц), нужно перемножить три показателя (ст. 11.2, ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
- средний дневной заработок. Он не может превышать сумму предельных баз для начисления взносов за годы, входящие в расчетный период, деленную на 730. Это означает, что в 2015 г. средний дневной заработок для расчета пособия не может превышать 1632,88 руб. ((568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730);
- 30,4 (среднее количество дней в месяце);
- коэффициент 0,4 (поскольку пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка - ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ).
В свою очередь, для определения среднего дневного заработка нужно разделить сумму выплат, облагаемых взносами в ФСС РФ, на количество дней, учитываемых при расчете среднего заработка (о них мы сказали в предыдущем примере).

Продолжение примера 2. Вернемся к условиям предыдущего примера и предположим, что сумма выплат, облагаемых взносами в ФСС РФ, в 2013 - 2014 гг. составила 1 000 000 руб.
Средний дневной заработок для расчета пособия составит:
1 000 000 руб. : 702 дн. = 1424,50 руб.
Он не превышает максимально допустимого размера (1632,88 руб.).
Пособие за целый месяц будет рассчитано так:
1424,50 руб. x 30,4 x 0,4 = 17 321,92 руб.

Пособие по беременности и родам рассчитывается проще: достаточно умножить средний дневной заработок на количество дней отпуска (в стандартном случае отпуск предоставляется на 140 дней - ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ). Как и в случае с пособием по уходу за ребенком, максимальный размер среднего дневного заработка ограничен (в 2015 г. - 1632,88 руб.). При этом пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов от среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).

Продолжение примера 2. Вернемся к условиям предыдущего примера и предположим, что сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Пособие будет рассчитано так:
1424,50 руб. x 70 дн. = 99 715 руб.

Новый МРОТ

С 1 января 2015 г. минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 5965 руб. (Федеральный закон от 01.12.2014 N 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"). МРОТ, как известно, применяется не только в целях оплаты труда, но и в некоторых случаях для исчисления пособий. Для расчета пособий МРОТ используют в следующих случаях:
- если в расчетном периоде работник не имел заработка (п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
- если заработок работника за полный календарный месяц меньше МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В этом случае средний заработок считают равным МРОТ;
- если страховой стаж сотрудника на момент назначения пособия меньше шести месяцев. В таком случае пособие за полный календарный месяц не может быть больше МРОТ. Однако в данной ситуации оно может быть увеличено на районный коэффициент (п. 6 ст. 7 и п. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).
Разберем каждый из этих случаев на примере. Для начала рассмотрим, как считают пособие, если страховой стаж работника меньше шести месяцев.

Пример 3. Сотрудник устроился на работу 15 февраля 2015 г., это его первое место работы. С 1 по 10 апреля 2015 г. он болел. Как видно, страховой стаж работника меньше шести месяцев. В данном случае пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда за полный месяц. Размер дневного пособия с учетом количества календарных дней в апреле составит 198,83 руб. (5965 руб. : 30 дн.). А общая сумма пособия по временной нетрудоспособности составит 1988,30 руб. (198,83 руб. x 10 дн.).

Если же страховой стаж больше шести месяцев, а размер среднего заработка меньше МРОТ, расчет нужно вести по-другому.

Пример 4. Работник принят на работу 3 февраля 2015 г. и в этом же месяце заболел. Время его болезни составило 5 календарных дней. За два календарных года, которые предшествуют наступлению временной нетрудоспособности (январь - декабрь 2013 г. и январь - декабрь 2014 г.), сотрудник заработал всего 130 000 руб. Согласно своему страховому стажу больной имеет право на 60% среднего заработка. Минимальный заработок для расчета пособия равен 143 160 руб. (5965 руб. x 24 мес.). Эта сумма превышает фактический заработок работника (143 160 руб. > 130 000 руб.), поэтому его пособие будет рассчитано так:
143 160 руб. : 730 дн. x 60% x 5 дн. = 588,30 руб.

Когда речь идет о пособии по беременности и родам исходя из МРОТ, то его считают, умножая размер минимального заработка (который действует на момент наступления отпуска) на 24, и делят на 730 (п. 15.3 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом никакие периоды (речь идет о периодах, установленных ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ) вычитать не нужно, как это происходит в случае, когда расчет среднедневного заработка происходит исходя из фактически начисленных выплат.

Пример 5. Сотрудница фирмы Иванова И.О. с 10 апреля 2015 г. уходит в отпуск по беременности и родам. На эту работу она устроилась в июне 2014 г., это ее первое место работы. За 2014 г. заработок Ивановой составил 130 000 руб., дней, исключаемых из расчетного периода, у сотрудницы не было. Рассчитаем "декретное" пособие, которое ей положено. Среднедневной заработок будущей мамы исходя из начисленных ей выплат составит: 178,08 руб. (130 000 руб. : (365 дн. + 365 дн.)).
Сравним его со среднедневным заработком исходя из МРОТ. Среднедневной заработок исходя из МРОТ составит: 196,11 руб. (5965 руб. x 24 мес. : 730 дн.).
Как видно из примера, среднедневной заработок работницы меньше минимально возможного (178,08 руб. < 196,11 руб.). Поэтому пособие по беременности и родам нужно считать исходя из МРОТ. Декретное пособие сотрудницы составит: 27 455,40 руб. (196,11 руб. x 140 дн.).

Заметим, что еще в прошлом году этим категориям работников приходилось довольствоваться меньшей суммой. МРОТ составлял 5554 руб. (Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ).

 

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:



Вернуться на предыдущую страницу

Последние новости
  • Вся Россия

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных


29 декабря 2021 г.
Проект Федерального закона № 48749-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О потребительском кредите (займе)" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Целью законопроекта является защита прав заемщиков по договору потребительского кредита (займа). В соответствии с указанной целью, законопроект направлен на совершенствование порядка расчета полной стоимости потребительского кредита, касающегося максимально точной оценки расходов заемщика, которые связанны с получением потребительского кредита.




25 декабря 2021 г.
Проект Федерального закона № 46071-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"

В связи с тем, что деятельность платежных агентов сконцентрирована в социально значимых сегментах рынка платежных услуг, законопроектом устанавливаются расширенные требования к лицам, осуществляющим деятельность по приему платежей физических лиц. Также Банк России наделяется полномочиями по осуществлению контроля (надзора) за деятельностью операторов по приему платежей.




20 декабря 2021 г.
Проект Федерального закона № 42326-8 "О внесении изменений в части первую и вторую Гражданского кодекса Российской Федерации"

Целью законопроекта является недопущение заключения сделок, влекущих отчуждение собственниками общего долевого имущества, в результате которых не выделенная в натуре доля в праве на неделимый объект собственности переходит к посторонним лицам в нарушение прав и законных интересов совладельцев.




10 декабря 2021 г.
Проект Федерального закона № 36447-8 "О внесении изменений в часть 4 статьи 15.5 ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ"

Законопроект обращен на урегулирование отношений, связанных с открытием счетов эскроу. В целях исключения давления со стороны застройщика на участников строительства и урегулирования отношений предлагается уточнить в Законе № 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве..." норму о сроке условного депонирования.




3 декабря 2021 г.
Проект Федерального закона № 29564-8 "О внесении изменения в Федеральный закон "О развитии сельского хозяйства"

Целью законопроекта является создание правовой базы для деятельности информсистемы информационных ресурсов агропромышленного комплекса, которая дозволит обеспечить перевод в электронный вид, убыстрение процессов получения и увеличение эффективности мер госпомощи в сфере сельхозпроизводства, также сокращение издержек сельскохозяйственных производителей товаров на представление отчетности и её перевод в электронный вид.



В центре внимания:


Печаль для должников. Конституционный Суд разрешил изымать единственное жилье (Зеленая У.)

Дата размещения статьи: 12.01.2022

подробнее>>

"Освободите квартиру, она уже не ваша": собственников ошеломили новой схемой отъема (Демидова И., Астапов М.)

Дата размещения статьи: 12.01.2022

подробнее>>

Печаль для должников. Конституционный Суд разрешил изымать единственное жилье (Горелов А., Гладышева Е., Кучкаров А.)

Дата размещения статьи: 12.01.2022

подробнее>>

Исполнительский иммунитет единственного жилья должника: новый вектор судебной практики (Джафаров И.)

Дата размещения статьи: 12.01.2022

подробнее>>

Цифровизация в юридической практике (Горелов А.)

Дата размещения статьи: 12.01.2022

подробнее>>
Предпринимательство и право, информационно-аналитический портал © 2011 - 2023
При любом использовании материалов сайта - активная ссылка на сайт lexandbusiness.ru обязательна.