Вопросы и ответы

Ответ консультанта:

В данном случае имеет значение только наличие/отсутствие гражданства РФ. Если у работника нет российского гражданства, и есть гражданство Украины, то порядок его трудоустройства регламентирован ст. 13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

В любом случае, мы бы рекомендовали данному работнику обратиться в суд в Крыму, по месту проживания, с иском о признании права на получение российского гражданства и предоставить доказательства проживания на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя до 16 марта 2014 г. Доказательствами могут быть показания соседей, родственников, знакомых, справки с места работы, договоры найма жилой площади и иные подобные документы, удостоверяющие проживание на территории Крыма.

Это избавит его от подобных проблем в будущем.

Ответ консультанта:

Здравствуйте.

В данном случае нормами ст. 63 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" установлено в частности, что с момента введения наблюдения по ходатайству кредитора приостанавливается (именно приостанавливается, а не прекращается) производство по делам, связанным с взысканием с должника денежных средств. Кредитор в этом случае вправе предъявить свои требования к должнику в порядке, установленном данным Федеральным законом. Порядок предъявления имущественных требований к должнику установлен ст. 71 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

Ответ консультанта:

В настоящее время вопросы ценообразования на лекарственные средства регламентированы гл. 12 Федерального закона от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств". Существует Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, а также Методика установления производителями лекарственных препаратов предельных отпускных цен на лекарственные препараты, включенные в указанный Перечень.

Что же касается лекарств, не включенных в Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, то ценовые ограничения на них действующим законодательством не установлены. Соответственно, цены на них аптечные организации вправе устанавливать самостоятельно и на свое усмотрение.

Ответ консультанта:

Действующее трудовое законодательство не предусматривает запрет на увольнение работников предпенсионного возраста при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников. Также они не имеют преимущественное право на оставление на работе при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников на основании ст. 179 ТК РФ. Таким образом, если коллективным договором за указанной категорией работников не закреплено преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (ч. 3 ст. 179 ТК РФ), то у работодателя не возникает обязанности по оставлению работника предпенсионного возраста на работе.

В то же время следует отметить, что согласно ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным мужчинам, не достигшим возраста 60 лет и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет, уволенным в связи с сокращением, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Ответ консультанта:

Согласно недавним изменениям в Трудовой кодекс РФ работникам  организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляется право требовать от работодателя компенсации указанных расходов независимо от того, финансируется ли работодатель из федерального бюджета. Этим правом работник может воспользоваться один раз в два года.
Стоимость проезда к месту отпуска и обратно будет оплачиваться работодателем лишь в пределах территории РФ.

Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 50-ФЗ "О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации" вступил в силу 13 апреля 2014 г.

См. ст. 325 Трудового кодекса РФ в действующей редакции.