Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Начисляем больничный, исходя из МРОТ (Данилова В.В.)

Начисляем больничный, исходя из МРОТ (Данилова В.В.)

Дата размещения статьи: 06.07.2014

На практике всегда возникает много вопросов о применении МРОТ при расчете пособий по временной нетрудоспособности. В данной статье мы рассмотрим варианты начисления таких пособий исходя из МРОТ.

Застрахованное лицо не имело заработка в расчетном периоде

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Если застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов, то соответствующие календарные годы (год) по его заявлению могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) - при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ <1>).
--------------------------------
<1> Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с положениями ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 11(1) Положения N 375 (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"), если застрахованное лицо в расчетный период не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Отметим: если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в таких случаях средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 (п. 15(3) Положения N 375).
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ, размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
МРОТ в 2014 г. составляет 5554 руб.

Пример 1. Сотрудник принят на работу 09.01.2014. До этого он работал только по гражданско-правовым договорам. В июле 2014 г. он заболел и согласно представленному листку нетрудоспособности период болезни составил четыре календарных дня.
Сумму пособия исчисляем исходя из МРОТ, поскольку в расчетном периоде работник работал только по гражданско-правовым договорам и, соответственно, не имел заработка, исходя из которого могли бы начисляться страховые взносы в ФСС (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ <2>).
--------------------------------
<2> Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Поскольку страховой стаж работника в данном случае менее пяти лет, размер дневного пособия определяется как 60% среднего дневного заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7, ч. 4 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит 438,24 руб. (5554 руб. x 24 мес. / 730 дн. x 60% x 4 кал. дн.).

Пример 2. Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, 03.03.2014 принята на работу на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). До этого она нигде не работала. В ноябре 2014 г. ей будет предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней.
С учетом того что работница не имела заработка в расчетном периоде, пособие по беременности и родам необходимо рассчитывать исходя из величины МРОТ, но скорректированной пропорционально продолжительности рабочего времени (Письма ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765 (п. 4)).
При работе на 0,5 ставки пособие необходимо исчислять, исходя из половины величины МРОТ: 2777 руб. (5554 руб. x 50%).
Средний дневной заработок составит 91,3 руб. (2777 руб. x 24 мес. / 730 дн.).
Размер пособия по беременности и родам равен 12 782 руб. (91,3 руб. x 140 кал. дн.).

Стаж застрахованного лица менее шести месяцев

В соответствии с ч. 6 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 20 Положения N 375 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ с учетом этих коэффициентов.
Если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает МРОТ (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам. А размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

Пример 3. Сотрудник представил листок нетрудоспособности, согласно которому болезнь длилась девять календарных дней (с 24.02.2014 по 04.03.2014). В соответствии с данными кадровой службы организация является первым местом работы сотрудника, при этом его страховой стаж менее шести месяцев (принят на работу с 24.09.2013). Заработная плата, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС, с 24.09.2013 по 31.12.2013 составила 220 000 руб.
В данном случае нетрудоспособность наступила в феврале 2014 г., значит, в расчетный период включаются календарные 2012 и 2013 гг. При этом работник работает по трудовому договору только с 24.09.2013 и ранее нигде не работал.
Для расчета пособия определим сумму среднего дневного заработка путем деления суммы среднего заработка на 730 дней (ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 15(1) Положения N 375). Средний дневной заработок работника составит 301,37 руб. (220 000 руб. / 730 кал. дн.).
С учетом того что стаж работника менее пяти лет, размер дневного пособия определяется как 60% среднего дневного заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ). Таким образом, средний дневной заработок составит 180,82 руб. (301,37 руб. x 60%).
В соответствии с п. 20 Положения N 375 исчисленное в расчете за полный месяц пособие работника, проработавшего менее шести месяцев, не может превышать величину МРОТ.
Так как в рассматриваемом случае больничный переходящий, необходимо вычислить размер дневного пособия, исходя из МРОТ за февраль и март:
- в феврале дневное пособие составляет 198,36 руб. (5554 руб. / 28 дн.);
- в марте - 179,16 руб. (5554 руб. / 31 дн.).
198,36 руб. > 180,82 руб., а 179,16 руб. < 180,82 руб.
Таким образом, за февраль пособие по временной нетрудоспособности составит 904,1 руб. (180,82 руб. x 5 дн.), а за март - 716,64 руб. (179,16 руб. x 4 дн.).
Общая сумма пособия к выплате равна 1620,74 руб. (904,1 руб. + 716,64 руб.), в том числе за счет средств работодателя будет выплачено 542,46 руб., за счет средств ФСС - 1078,28 руб.

Исчисленный средний месячный заработок ниже МРОТ

Согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, если средний заработок, исчисленный за расчетный период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
В Письме ФСС РФ от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129 указано, что сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок.
Стоит отметить, что порядок расчета пособий в данном случае аналогичен вышеприведенным правилам исчисления суммы пособий в случае, когда застрахованное лицо не имело заработка.

Пример 4. Сотрудник находился на больничном 14 календарных дней (с 13.05.2014 по 26.05.2014). За расчетный период (2012 - 2013 гг.) его заработок составил 120 000 руб. Страховой стаж сотрудника - более 10 лет.
Средний дневной заработок в 2014 г., рассчитанный исходя из МРОТ, равен 182,6 руб. (5554 руб. x 24 мес. / 730 дн.).
Средний дневной заработок, рассчитанный исходя из зарплаты работника за расчетный период, - 164,38 руб. (120 000 руб. / 730 кал. дн.).
Для исчисления пособия из этих двух величин необходимо выбрать большую (182,6 руб.). Следовательно, для исчисления пособия в данном случае используется средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ.
Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит 2556,4 руб. (182,6 руб. x 14 кал. дн.).

Если есть основания для снижения размера пособия

Пунктом 21 Положения N 375 предусмотрены основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Так, согласно ч. 2 ст. 8 Федерального закона N 255-ФЗ и п. 22 Положения N 375 при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в ч. 1 ст. 8 названного Закона и п. 21 Положения N 375, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов:
а) со дня, когда были допущены:
- нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
- неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
б) на весь период нетрудоспособности, если основанием для снижения размера пособия послужили заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
В этих случаях, если исчисленное пособие со дня, когда было допущено нарушение, либо за весь период нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц превысило МРОТ (с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяют следующим образом (п. 22 Положения N 375):

              МРОТ (с учетом   Число календарных дней в календарном месяце,
    Дневное =    районных    /     на который приходится соответствующий
    пособие   коэффициентов)        период временной нетрудоспособности

При этом размер пособия, подлежащего выплате, исчисляют так:

                                       Число календарных дней, приходящихся
    Пособие   =   Дневное пособие x    на соответствующий период временной
                                            нетрудоспособности в каждом
                                                календарном месяце

Пример 5. Период нетрудоспособности работника согласно представленному им листку нетрудоспособности - 10 календарных дней (с 15.03.2014 по 24.03.2014). При этом в нем сделана отметка, что 18.03.2014 работник не явился в назначенный срок на врачебный осмотр без уважительных причин.
Страховой стаж работника составляет 10 лет, за расчетный период ему начислено 780 000 руб.
Средний дневной заработок работника в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 7, ч. 3, 4 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ составит 1068,49 руб. (780 000 руб. / 730 дн.).
В рассматриваемом случае работник не явился в назначенный срок на врачебный осмотр, что является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Сумма пособия снижается с того дня, когда было допущено нарушение.
В данной ситуации исходя из среднего заработка работника пособие рассчитывается за первые три календарных дня нетрудоспособности (15 - 17 марта). За семь последующих дней нетрудоспособности (18 - 24 марта) работнику выплачивается пособие в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц, что составляет 1254,13 руб. (5554 руб. / 31 дн. x 7 дн.).
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни периода нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 1, 8 ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ). В данном случае сумма начисленного пособия по временной нетрудоспособности равна 4459,6 руб. (1068,49 руб. x 3 дн. + 1254,13 руб.).
Выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня производится за счет средств организации, остальная сумма - за счет средств ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ).

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Вернуться на предыдущую страницу

Последние новости

Бесплатная консультация юриста по телефонам:

Москва, Московская область
+7 (499) 703-47-96
Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 (812) 309-56-72
Федеральный номер
8 (800) 555-67-55 доб. 141

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

28 июля 2020 г.
Проект Федерального закона № 996066-7 "О внесении изменения в Федеральный закон "О банках и банковской деятельности"

Цель законопроекта - повышение информированности вкладчика об условиях привлечения денежных средств физических лиц во вклады, а также снижение рисков вкладчиков при принятии решения о выборе конкретного вклада и кредитной организации, привлекающей денежные средства во вклады. Изложение условий договора банковского вклада в стандартной табличной форме и информирование вкладчика о минимальной гарантированной процентной ставке по вкладу позволит потребителю сравнивать условия разных банков

20 июля 2020 г.
Проект Федерального закона № 992248-7 "О внесении изменений в КоАП РФ по вопросам защиты прав и законных интересов физических лиц при совершении действий, направленных на возврат просроченной задолженности"

Законопроект направлен на усовершенствование механизма защиты прав граждан от недобросовестных действий при осуществлении возврата просроченной задолженности. Помимо этого, предлагаемое законопроектом изменение компетенции рассмотрения статьи 14.57 КоАП снизит нагрузку на судебные органы.

14 июля 2020 г.
Проект Федерального закона № 988027-7 "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса РФ"

Законопроектом устанавливается возможность использования системы налогообложения в виде ЕНВД и патентной системы налогообложения для субъектов предпринимательской деятельности в сфере розничной торговли маркированной продукцией на период с 1 сентября 2020 г. по 31 декабря 2021 г. включительно.

7 июля 2020 г.
Проект Федерального закона № 983620-7 "О внесении изменений в Федеральный закон "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ"

Цель законопроекта - обеспечение баланса интересов как участника долевого строительства, так и застройщика. Также он призван обеспечить нормативные рамки взаимодействия сторон при возникновении спорных вопросов.

28 июня 2020 г.
Проект Федерального закона № 979423-7 "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса РФ"

Законопроектом предлагается ввести гуманитарный сбор в размере 5 процентов от средств полученных рекламораспространителями за предоставление своих услуг. Цель данного сбора - оказание помощи гражданам России, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и нуждающимся в лечении.